Система управления персоналом на базе Microsoft Office SharePoint Server 2010
Решение разработано для кадровых агентств и HR-отделов крупных компаний. Оно позволяет объединить в одном информационном поле данные обо всех сотрудниках компании и потенциальных кандидатах, обеспечивает быстрый доступ к кадровой информации и предоставляет инструменты для оценки персонала, а также автоматизирует основные бизнес-процессы кадровых служб.
Преимущества системы: -
ведение единой базы вакансий, архива кандидатов и результатов собеседований;
-
автоматизация процесса рассмотрения кандидатов, от составления расписания до оценки кандидата и принятия решения;
-
автоматизация процессов принятия сотрудника на работу, от подготовки рабочего места, планирования и согласования дня выхода на работу до оформления документов;
-
оценка персонала, подготовка плана развития для каждого сотрудника, составление опросников, сбор характеристик;
-
централизованное хранение корпоративной информации; электронный архив документов;
-
согласование документов от обсуждения до сбора подписей и хранения версий документов;
-
планирование мероприятий, например, обучение сотрудников;
-
корпоративные и индивидуальные оповещения: от новостей компании и дней рождения сотрудников до назначения задач и документов для рассмотрения;
-
телефонные справочники сотрудников и партнеров компании;
-
проведение опросов по компании.
Преимущества платформы Microsoft Office SharePoint Server 2010:-
структурирование информации;
-
разграничение прав доступа;
-
единое хранилище, архив;
-
контроль версий документов;
-
поиск;
-
удобный интерфейс;
-
возможность интеграции с другими системами, такими как 1С;
-
масштабируемость системы по мере роста задач.
Клиентский сегмент:-
средние организации;
-
крупные организации.
Вертикальный рынок
Универсальное решение для среднего и крупного бизнеса.
Базовые технологии Microsoft, используемые в решении
Microsoft Office SharePoint Server 2010.
|