Стажировки

Хотите учиться у нас?

Стажировка – самый быстрый и верный способ стать нашим сотрудником.

По статистике, 70% стажеров остаются работать у нас в компании. Мы запустили стажировки, чтобы выращивать свои кадры. Во время обучения вы уверено освоите технологии, узнаете всю внутреннюю кухню, окунетесь в атмосферу настоящего процесса разработки и познакомитесь с коллективом. Вы будете учиться у лучших наставников!

Программа стажировок

Для поиска молодых начинающих программистов с 2007 года в нашей компании действует программа стажировок. Выпускники и студенты старших курсов технических специальностей НГУ и НГТУ могут пройти двухмесячное обучение по направлению .NET.

За стажером закрепляется рабочее место и опытный наставник, который помогает с обучением и следит за учебным процессом. Свободный график позволяет регулировать рабочую и учебную нагрузки.

По окончании стажировки успешные выпускники получают предложение о трудоустройстве в компанию, им также выплачивается денежная компенсация за проделанную работу. Участие в программе стажировок бесплатное.

Как попасть на стажировку и как она проходит?

Чтобы попасть к нам на стажировку, надо пройти 7 шагов. Итак, поехали, вам надо:

Отправить нам резюме

Первый шаг – отправить нам свое резюме через любой ресурс. Это может быть заполненная на сайте форма, или просто письмо на наш адрес jobs@tehnologika.ru.

Резюме может включать навыки, которые вы получили во время учебных заданий в Университете, собственные проекты, а также рабочий опыт, если он имеется.

Приглашение на тестовое задание

Если ваши навыки достаточны для нашей стажировки, то наш HR Виктория свяжется с вами и пригласит вас в офис на прохождение тестового задания.

Пройти тестовое задание

Тестовое задание включает в себя 13 вопросов. Если вы правильно ответите на 9 из них, то переходите на следующий этап - встречу с куратором. Он встретится с вами сразу после теста.

Встреча с куратором стажировки

Куратор общается с вами 20-30 минут, и если собеседование успешно, то делает вам предложение - начать обучение. Также расскажет, как построен процесс обучения и что вас ждёт.

Собственно, стажировка!

Стажировка длится 2 месяца. Стажер может периодически появлятся в офисе, работая из дома, а может все время работать у нас. Эти 2 месяца он стажируется бесплатно в тесном контакте с куратором.

Успешно финализировать стажировку

В конце обучения стажер получает финальное задание. Оно одинаково для всех. Его принимает не только куратор, но и тестировщик, ведь любой продукт нуждается в тщательном тестировании.

Приглашение на работу

Если ваш финальный проект прошел все проверки, мы делаем вам предложение о работе на должность младшего .net разработчика.

Если вы согласны работать, то получаете приятный бонус за прохождение стажировки, а также оговариваем с вами вашу дальнейшую работу. Приступить работать можно не сразу, а через какое-то время, по завершению, например, выпускных экзаменов.

Часто задаваемые вопросы

Обычно наш HR Виктория отвечает в течение суток.
Да, мы берём на работу студентов старших курсов и магистрантов. Обычно сотрудник отрабатывает 40 часов в неделю, но для студентов мы можем уменьшить это количество до 30-35. Также студенты могут пройти одну из наших стажировок
  • Гибкий график работы;
  • ДМС;
  • Регулярный пересмотр зарплаты;
  • Частичная оплата занятий спортом и курсов английского языка;
  • Просторный офис с кухней и чайными комнатами;
  • Большая охраняемая парковка и велопарковка;
  • В нашем здании есть столовая, кофейня и спортзал;
  • И, конечно же, веселые корпоративы с нашим мерчем (и не только).

Мы любим, когда наши сотрудники приходят в офис, но на некоторые вакансии мы также рассматриваем кандидатов на удалённую работу!
Если Вы хотите работать у нас удалённо в должности Senior .NET DeveloperCV (Computer Vision) специалист или .NET Developer, мы с удовольствием рассмотрим Ваше резюме!
Кроме того, у нас свободный график работы и каждый сотрудник без труда найдёт именно то расписание дня, которое устроит его/её.

Собеседование проходит в два этапа:

  1. Собеседование с HR-ом по телефону. Оно носит общий характер. Наш HR задаст вам несколько вопросов по резюме, расскажет про компанию и ответит на все ваши вопросы.
  2. Второе собеседование с менеджером проектов - техническое и проходит в офисе компании. На этом собеседовании вам будут задавать вопросы по вашим знаниям и опыту работы, выяснять ваши пожелания по работе в компании, отвечать на ваши вопросы.

Здесь можно нам написать

Если у вас есть вопросы по вакансиям, стажировкам, по трудоустройству или ещё о чём-то, вы всегда можете написать нам письмо! А Виктория вам ответит.